就是下一個！國防部訂立「2022年教召新制」 8年內「沒被召訓者」優先
2021年10月22日隨著教召期限延長以及薪資修改的議題上路，大家對於教召的招選標準也是十分關注，國防部長嚴德發今日（22）將赴立法院到告，進一步討論教召改革，國防部的報告指出，現行的制度「訓期過短、訓項不足」，將修訂教召訓練作法，重點放在增加教召天數、提升戰訓強度，新政策預計2022年上路。
（圖片來源：國防部發言人臉書）
▼國防部為了有效提升後備戰力，後備部隊編管已滿足後備戰力改革後備部隊編管以滿足後備戰力改革後各類型部隊作戰需求為考量，解除原編管8年之限制，採「後退先用，精選適員，固定編組，年年施訓」方式執行，以遴選符合部隊專長需求為主，無特定年限律定。
（圖片來源：軍聞社）
▼為了符合教召公平性，將8年內未曾參與教召之人員，採「後退先選」的召訓原則；目前退伍八年之後就不會接獲教召的規定將更改，退伍後八年內還沒被教召，未來可能收到教召令。國防部將盤點士官以上退伍幹部未曾被教召者，其中將包含裝甲、砲兵、工兵、通信兵及行政、後勤官科已完成軍官基礎教育的幹部。
（圖片來源：軍聞社）
「提升後備戰力」專案改革後，後備部隊將擴充至26萬8千餘人，訓練機構擴充至8個，訓練總能量增加至29萬人，一年內即可編管26萬8千人之作戰訓練，且訓練天數增長為14天，提升整體教召訓能及品質。國軍後備部隊擴編動員主要包含第一、第二、第三類型部隊，原總兵力約21萬餘人，受限於現有訓練機構不足，原先分為二年施訓，每年平均訓練量12.5萬人，且每次教召訓練天數為5至7天。而原先外教界預期新制度會在明年上路，報告指出，新制將於2022年上路，並分區段進行。
來源：國防部
